Информация о конкурсе
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Республики Марий Эл объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела делопроизводства.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к главной группе должностей категории «руководители».
Требования к уровню образования: высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция».
Требования к стажу: не менее четырех лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или пяти лет работы по специальности.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам:
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; Федеральных конституционных законов от 31 декабря 1996 г. № 1- ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 28 апреля 1995 г. № 1- ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»; Федеральных законов от 27 мая 2003 г. № 58 - ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79 - ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Российской Федерации 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»; других федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законодательства о противодействии коррупции; порядка работы со служебной информацией; порядка служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
Профессиональные навыки: анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения; оперативного принятия решения; работы с законодательными и нормативными правовыми актами, применения их на практике; правильного распределения рабочего время; владения приемами мотивации и стимулирования подчиненных; деловых переговоров; составление деловых писем; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы со справочно-правовыми системами «Гарант» и «Консультант»; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; использования графических объектов в электронных документах
Сведения об источнике подробной информации о конкурсе:
телефон (8362) 69-33-00, 69-33-06 (Отдел кадров и государственной службы);
сайт Арбитражного суда Республики Марий Эл http://mari-el.arbitr.ru/.
О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее чем за 15 дней.
Место проведения конкурса - здание суда по адресу: г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект 40, зал суда 6 этаж.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования, проведения тестирования и выполнения кандидатом пробных заданий по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.
Документы принимаются по рабочим дням с 10 до 15 часов по адресу: г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект 40, Отдел кадров и государственной службы.
Последний день приема документов – 9 марта 2016 года. Документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров и государственной службы Арбитражного суда Республики Марий Эл:
- личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Республики Марий Эл ;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 30x40 мм;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н) (включая справки от нарколога и психоневролога);
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации.
- копию документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 года № 460).
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством России.
Условия прохождения гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Основные обязанности начальника отдела делопроизводства:
обеспечить своевременный прием, регистрацию, учет, хранение и рассылку исходящей и внутренней корреспонденции, оперативный поиск и выдачу информации по документам;
осуществлять контроль за организацией делопроизводства и методическое руководство работой с документами в структурных подразделениях арбитражного суда;
информировать руководство суда обо всех выявленных фактах нарушения требований Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации, а также нарушения установленных законодательными актами сроков исполнения документов (в т.ч. АПК РФ), допускаемых специалистами суда;
принимать участие в разработке и внедрении новых технологических процессов работы с документами, постановке задач, проектировании и совершенствовании автоматизированных информационных систем и технологий;
принимать участие в разработке нормативно-методических документов по ведению делопроизводства в арбитражном суде и сводной номенклатуры дел арбитражного суда;
вводить в компьютерную базу сведения о поступивших в суд исковых и иных заявлениях;
принимать участие в работе по подбору и расстановке работников отдела делопроизводства, повышению их квалификации;
разрабатывать и организовывать проведение мероприятий по улучшению деятельности отдела делопроизводства, вносить предложения по совершенствованию его структур, организовывает качественное и своевременное выполнение поручений работниками отдела делопроизводства;
принимать и регистрировать бланки строгой отчетности, для последующей передачи их специалисту, ответственному за выдачу бланков исполнительных листов;
принимать и отправлять внутриведомственную электронную почту;
принимать документы в электронном виде через систему «Мой арбитр»;
определять взаимозаменяемость специалистов отдела делопроизводства;
в отсутствие ведущего специалиста исполнять его обязанности.
Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере 5885 рублей в месяц;
других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок от 1 до 6 месяцев в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы России.
Опубликовано: 15.02.2016 13:46 Обновлено: 13.05.2023 17:30